Una semana laboral de cuatro días reduciría drásticamente las emisiones de los países

¿Necesitaba otra razón para cambiar a una semana laboral de cuatro días? Aquí hay uno grande. Si la mayoría de las empresas en el Reino Unido comenzaran a trabajar un día menos sin recortar los salarios para 2025, las emisiones podrían disminuir en 127 millones de toneladas métricas, lo que es lo mismo que sacar de las carreteras toda la flota de automóviles privados del país.

Crédito de la imagen: Flickr Judy Van der Velden

Un nuevo informe por Platform London y 4-Day Week Campaign, una organización que impulsa una semana laboral de 32 horas en el Reino Unido, descubrió que menos horas de trabajo se correlacionan con un consumo doméstico y de energía más sostenible y menos desplazamientos intensivos en carbono, con la ventaja adicional de los trabajadores. disfrutar de más actividades “bajas en carbono”.

“Desde hace bastante tiempo, los beneficios de una semana laboral de cuatro días sin pérdida de salario han sido muy obvios y cada vez más comprendidos en todos los ámbitos”, dijo Joe Ryle, un activista de la Campaña de la semana de 4 días. Empresa rápida, “Pero en realidad, hay un lado completamente diferente. También va a ser muy bueno para el medio ambiente ”.

Una semana laboral más corta ha ganado impulso entre políticos, economistas y empresas en los últimos años. Los gobiernos de España y Escocia lanzaron programas piloto a nivel nacional y la empresa de bienes de consumo Unilever anunció una prueba de un año en Nueva Zelanda a partir del pasado mes de diciembre, entre muchas otras iniciativas.

Los activistas argumentan que la reducción de las horas de trabajo puede crear puestos de trabajo, mejorar la salud física y mental de las personas y fortalecer a las familias y las comunidades. El cambio podría incluso evitar un fuerte aumento del desempleo tras la pandemia de Covid-19, un informe encontrado, con empresas que se enfrentan al cambio a través de una mayor productividad.

Este nuevo informe encontró que el enfoque también ayudaría a acelerar la acción climática, abordando algunas de las emisiones más desafiantes en el transporte internacional y la fabricación y reduciendo la subcontratación de la contaminación a los países más pobres. En el Reino Unido específicamente, las emisiones caerían un 20% en una semana laboral de cuatro días.

Los beneficios ambientales

Una semana laboral más corta puede reducir las emisiones de carbono al reducir los desplazamientos intensivos en carbono. En Londres, una de las capitales mundiales más sostenibles con una extensa red de transporte público y muchos carriles para bicicletas, un tercio de los viajeros todavía conduce al trabajo. Si el Reino Unido cambiara a una semana laboral de cuatro días, los viajes diarios se reducirían 558 millas por semana, según el informe.

El consumo de electricidad también podría reducirse si una oficina cierra por completo durante un día más. Un horario de trabajo remoto híbrido tendría el efecto contrario, explicaron los activistas. Permanecer abierto toda la semana y mantener las luces encendidas mientras otros usan más electricidad en el hogar podría conducir a un aumento en el uso de electricidad y en las emisiones.

Por otro lado, trabajar muchas horas se asoció a un mayor consumo, aumentando la huella de carbono total. La creación de más tiempo libre fuera del trabajo crea la posibilidad de un movimiento en toda la sociedad hacia actividades “suaves” bajas en carbono, como leer, hacer ejercicio, relajarse e invertir en educación personal.

Aún así, los investigadores advirtieron que más tiempo libre puede conducir a un mayor consumo de bienes y servicios intensivos en carbono. Por ejemplo, utilizar los fines de semana largos para tomar más vuelos o conducir más. Prevenir esto requeriría políticas que alienten a las personas a pasar su tiempo libre adicional lejos del consumo perjudicial para el medio ambiente. Esta es la razón por la que los programas piloto son tan importantes; en última instancia, solo los datos del mundo real nos informarán cómo las personas eligen comportarse en su tiempo libre recién encontrado y si la productividad realmente aumenta como resultado, como afirman los defensores de la semana laboral de cuatro días.

“Necesitamos cultivar nuevas formas de generar abundancia que no dependan de la sobreexplotación de los recursos de la Tierra. Cambiar a una semana laboral de cuatro días con un salario justo para todos puede ayudarnos a cambiar la forma en que se crea valor en la sociedad al hacer más espacio para el cuidado, el descanso y las relaciones ”, dijo Laurie Mompelat, autora del informe, en un comunicado.